Berita Utama
Asabri | Selasa, 15 September 2026
BULAN DANA PENSIUN 2026, ASABRI BERKOMITMEN WUJUDKAN LAYANAN BERKUALITAS, AKSES YANG MUDAH, DAN MANFAAT YANG BERDAMPAK BAGI PESERTA
Asabri | Selasa, 15 September 2026
BULAN DANA PENSIUN 2026, ASABRI BERKOMITMEN WUJUDKAN LAYANAN BERKUALITAS, AKSES YANG MUDAH, DAN MANFAAT YANG BERDAMPAK BAGI PESERTA
Siaran Pers
PR-40/HM.05.01/B/IX/2026
Hadirkan Beragam Kegiatan Edukatif untuk Mendukung Peserta Mempersiapkan Masa Pensiun yang Sehat, Nyaman, dan Sejahtera
PT ASABRI (Persero) turut berpartisipasi dalam Kick Off Event Bulan Dana Pensiun 2026 yang diselenggarakan di kawasan Jalan Jenderal Sudirman, Jakarta. Mengusung tema Muda Berkarya, Tua Bahagia, kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk meningkatkan kesadaran mengenai pentingnya mempersiapkan masa pensiun sedini mungkin, sekaligus mendorong terciptanya kehidupan purnabakti yang sehat, bahagia, dan sejahtera.
Pencanangan Bulan Dana Pensiun 2026, yang juga dilaksanakan secara bersamaan di Kota Bandung dan Kota Semarang, diinisiasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan didukung penuh oleh para pemangku kepentingan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, PT TASPEN (Persero), PT ASABRI (Persero), Asosiasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan (ADPLK), serta Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI).
Ketua Dewan Komisioner OJK, Friderica Widyasari Dewi, menekankan bahwa kesejahteraan di masa pensiun bukan hanya tugas satu pihak. "Ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat saat pensiun itu diperlukan sinergi dan kolaborasi antara semua pihak. Dalam hal ini OJK, kemudian dari industrinya, dari Menteri Ketenagakerjaan, Menteri PAN-RB dan semuanya. Jadi ini harus kita kerjakan bersama, tapi yang utama adalah kemauan dari masyarakat semua," ujar Friderica dalam sambutannya.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan dukungan Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pelaksanaan Bulan Dana Pensiun 2026 sebagai bagian dari kolaborasi untuk memperkuat perlindungan sosial dan mempersiapkan tenaga kerja menghadapi perubahan struktur demografi Indonesia.
"Sekarang kita ada bonus demografi dan tidak berapa lama lagi kita akan menuju kepada aging population. Semakin banyak orang yang berada di usia bukan lagi usia kerja, sesudah pasca usia kerja. Dan tentu kita menginginkan bahwa mereka bisa tetap berkarya. Mereka tidak tergantung dari para pekerja yang produktif," jelas Yassierli.
Sejalan dengan semangat sinergi tersebut, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Rini Widyantini, turut menggarisbawahi pentingnya perencanaan sejak hari pertama pengabdian. "Masa persiapan yang baik tidak dipersiapkan ketika kita itu akan berhenti bekerja, tapi sejak mulai bekerja. Mari kita jadikan semangat muda berkarya bukan hanya sebagai tema kegiatan, tetapi sebagai pengingat kita, bahwa kita akan terus berkarya terus, sambil kita mempersiapkan masa depan yang lebih baik," tegas Rini.
Langkah Nyata ASABRI: Layanan yang Menjawab Kebutuhan Peserta
Sebagai Badan Usaha Milik Negara yang menyelenggarakan asuransi sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, serta ASN di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri, PT ASABRI (Persero) menjadikan Bulan Dana Pensiun 2026 sebagai momentum dan semangat untuk meningkatkan layanan yang berkualitas, akses yang mudah, dan manfaat yang berdampak nyata bagi seluruh peserta.
Bagi ASABRI, layanan kepada peserta tidak berhenti pada pemenuhan hak dan manfaat finansial semata. Hal ini diwujudkan melalui berbagai program pemberdayaan dan nilai tambah yang mendukung kualitas kehidupan peserta, khususnya saat transisi menuju masa purnabakti.
"Bagi ASABRI, masa pensiun bukanlah akhir dari perhatian perusahaan kepada peserta. Setelah menyelesaikan masa pengabdian kepada bangsa dan negara, para peserta berhak mendapatkan dukungan untuk menjalani masa purnabakti dengan sehat, bahagia, dan sejahtera. Karena itu, ASABRI terus menghadirkan layanan dan edukasi yang relevan dengan kebutuhan peserta, baik dari manfaat program utama maupun manfaat tambahan. ujar Direktur Utama PT ASABRI (Persero)," Jeffry Haryadi P.M.
Pentingnya kolaborasi dalam penguatan dana pensiun ditekankan oleh Kepala Eksekutif Pengawas Perasuransian, Penjaminan, dan Dana Pensiun OJK, Ogi Prastomiyono.
"Peningkatan replacement ratio tidak dapat hanya mengandalkan satu program atau satu lembaga. Diperlukan sinergi antara program pensiun wajib, program bagi Aparatur Sipil Negara serta anggota TNI dan Polri, dan program pensiun sukarela melalui DPPK dan DPLK. Perluasan kepesertaan, kecukupan dan kesinambungan iuran, serta pengelolaan investasi yang prudent harus dilakukan secara bersama-sama," jelas Ogi
Dari Pengabdian Menuju Purnabakti yang Terencana
Menjawab tantangan tersebut dan menerjemahkan kepedulian menjadi aksi, ASABRI menginisiasi langkah-langkah nyata melalui eksekusi program edukasi khususnya mengenai finansial secara masif di berbagai penjuru Indonesia:
- Program PUNDI (Pelatihan Pengelolaan Uang dan Dana Investasi): Diselenggarakan di 33 Kantor Cabang ASABRI bagi Peserta Aktif. Program ini membekali peserta dengan pengetahuan pengelolaan keuangan yang bijak agar mampu membuat keputusan finansial yang tepat dan mempersiapkan masa pensiun secara lebih terencana.
- Program NAWASENA (Pembinaan Wawasan dan Kesejahteraan Purnawirawan): Diimplementasikan di 5 Kantor Cabang (Jakarta, Semarang, Surabaya, Balikpapan, dan Denpasar) khusus bagi Peserta Pensiun. Melalui pendekatan wellbeing, program ini bertujuan menjaga kualitas hidup purnawirawan dengan mempertahankan aktivitas, wawasan, keterampilan, dan kesejahteraan kesehatan secara komprehensif serta mengenai pengelolaan keuangan yang baik pada masa pensiun.
Okki Jatnika selaku Sekretaris Perusahaan menjelaskan bahwa Program NAWASENA dan PUNDI merupakan langkah nyata ASABRI untuk berkontribusi dalam Bulan Dana Pensiun 2026.
"Dalam rangka Bulan Dana Pensiun 2026, ASABRI menyelenggarakan Program NAWASENA dan PUNDI sebagai bukti bahwa kesiapan masa pensiun dalam ekosistem ASABRI tidak hanya menyentuh aspek finansial, melainkan juga mencakup kesehatan fisik, produktivitas, dan kesejahteraan emosional secara menyeluruh kepada Peserta."Ujar Okki.
Mendukung Tujuan Pembanguan Berkelanjutan
Langkah strategis ASABRI dalam Bulan Dana Pensiun 2026 turut selaras dengan semangat Asta Cita, khususnya dalam mendorong pembangunan sumber daya manusia yang sehat dan sejahtera. Perhatian terhadap kesehatan, edukasi, dan kesejahteraan purnawirawan adalah bagian esensial dari pembangunan manusia yang berkelanjutan.
Bagi ASABRI, "Muda Berkarya" merupakan bagian tak terpisahkan dari perjalanan panjang pengabdian, dan "Tua Bahagia" adalah wujud penghargaan tertinggi atas dedikasi dan pengorbanan yang telah diberikan kepada bangsa dan negara. ASABRI berkomitmen untuk terus hadir mendampingi, memberikan layanan yang inklusif, dan memberikan perhatian penuh bagi peserta di setiap tahapan kehidupan.
ASABRI,
Sahabat Perjuangan Anda, Sepanjang Masa.
Tentang PT ASABRI (Persero):PT ASABRI (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang mengelola asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, dan ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan, dan Polri. Dengan berpedoman pada nilai Asta Cita, ASABRI terus memberikan layanan unggul, mengutamakan integritas, dan mendorong inovasi demi mendukung kesejahteraan para pesertanya. Selain itu, ASABRI berkomitmen menjaga ketahanan pertahanan dan keamanan nasional dengan memastikan kesejahteraan Peserta dan keluarganya.
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi:
Humas PT ASABRI (Persero)
humas@asabri.co.id
www.asabri.co.id
BERITA UTAMA
BULAN DANA PENSIUN 2026, ASABRI BERKOMITMEN WUJUDKAN LAYANAN BERKUALITAS, AKSES YANG MUDAH, DAN MANFAAT YANG BERDAMPAK BAGI PESERTA
Asabri | Selasa, 15 September 2026
ASABRI HADIRKAN SENYUMAN UNTUK PESERTA
Asabri | Senin, 14 September 2026
